企业文化墙的设计是企业发展的核心,好的企业文化就要有活力的一面,员工才会干劲十足,企业的发展才会更长久,文化墙的设计是一种理念策划,传播的文化墙,不仅要具有时代感,更要带要融入企业的特点。
文化墙在不同的使用场景中,所起到的功能和作用是有所差异性的。不过,文化墙也有共同点,如倡导文明,提升品牌形象等。文化墙的种类多种多样,包括公司简介文化墙、公司历程文化墙、企业荣誉文化墙、企业制度文化墙、员工风采文化墙、校园文化墙、政府党建文化墙、社区文化墙、反腐倡廉文化墙、党员教育文化墙、科技文化墙……
企业文化墙需要注重以下几点:
一、定位准确
企业文化墙与临时性的行业文化墙不同,企业文化墙是想对稳定,长期的存在于企业内部的展示空间。因为在设计企业文化墙时需要有准确的定位,不论是从设计风格、展示内容还是材料工艺方面都要进全面的定位和分析,设计公司才能更好了解企业文化的需求,更好的把握方向,以满足企业需求。
二、设计主次分明
一个好的文化墙,应对观众有强烈的冲击感,因此简洁、明快、通俗易懂最为重要。文化墙的展示方式不仅仅是文字、图片,文化墙的造型、灯光等手段也很重要。文化墙中一定要有突出的亮点,通过造型、灯光等手段突出重点展示内容。
三、布局合理
因受企业内部文化墙所处的位置、空间造型、面积大小等因素的影响,布局合理,使有限的空间产生最理想的展示效果,是文化墙设计的重中之重。
四、选材讲究
合适的选材尤为重要,企业文化墙体现的是企业的实力和品位,合理并创造性的应用新工艺新材料,很大程度上会提升文化墙的整体效果。更多印刷知识,浅礼科技公众恭候大家的关注。与我们常见的会展空间不同的,基本只能选择一些简单的饰面。
五、融入企业文化
在企业文化墙设计中,如果能将企业的文化理念融入其中,贯穿于整个文化墙里,无疑会让企业更上一层楼。这样不但能看到企业有形的文化墙形象,还能感受到企业精神层面深层次的内涵。员工从文化墙走过时,还能够影响企业员工,增加员工自豪感、荣誉感和归属感。
最后,在设计企业文化墙时,切记不能仅仅用一种表现形式,要将企业的特征和风格相结合。文化墙的主色调也可结合企业的标准色,并且有适当的延伸,那么整个文化墙的风格就会与企业风格相符。
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